Carga horária: 12 horas/aula

Público Alvo:

O curso eSocial On-line é dedicado aos profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Gestores de Recursos Humanos e demais interessados.

Objetivo:

Identificar a finalidade do eSocial através de arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, aplicando os conhecimentos do curso em de exercícios e situações do dia a dia, que traduzem as etapas de implantação, envio e retorno dos eventos.

Benefícios:

– Diminuir o risco de inconsistências e erros na declaração das informações.

– Evitar autuações futuras pelos órgãos do Comitê Gestor do eSocial.

– Associar as informações prestadas no curso com situações problemas do dia a dia das empresas.

– Conhecer os principais impactos nos processos das empresas e prepare-se para o atendimento desta nova obrigação

– Curso atualizado com as diretrizes da NT 15/2019

Pontos CFC:

AUD, CMN, PREVIC, PROGP, PRORT, PERITO e SUSEP – 12 pontos

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Conteúdo do Curso eSocial (SPED Folha)

MÓDULO 1 – FUNDAMENTOS 

1. ENTENDENDO O E-SOCIAL
2. VISÃO GERAL
   a. Identificação dos leiautes
   b. Principais impactos nos processos da empresa
   c. Pontos fortes e fracos na preparação para o atendimento desta nova obrigação
   d. Como fazer a implantação com sucesso
3. TRANSMISSÃO DOS ARQUIVOS
   a. Via WEB por conexão webservice no ambiente nacional do e-Social, com protocolo de recebimento, sequenciamento lógico da transmissão de arquivos;
   b. Via aplicativo Simplificado na WEB para contribuintes de pequeno porte com até sete funcionários.
4. CONCEITOS E OBJETIVOS DO PROJETO
   a. Impacto nas Empresas
   b. Estabelecimento de Plano de Ação
5. CRONOGRAMA DE VIGÊNCIA (EM FASES)
   a. Grupos e Fases de envio
6. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS QUE SERÃO SUBSTITUÍDAS (*)
   a. Excelência no Cadastro dos Trabalhadores
   b. Eventos Trabalhistas – RET (iniciais e tabelas; não periódicos; periódicos)
7. SEQUÊNCIA DE TRANSMISSÃO
   A transmissão dos arquivos do eSocial deverá ser feita seguindo uma sequência lógica, obedecendo etapas, conforme descrito a seguir:
8. Eventos Iniciais e Tabelas do Empregador
   S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
   S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Público
   S-1010 – Tabela de Rubricas
   S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
   S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
9. Eventos Periódicos
   S-1200 – Remuneração do Trabalhador vinculado ao RGPS
   S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
   S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
   S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
   S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
   S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
   S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
10. Eventos Não Periódicos
    S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
    S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
    S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
    S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
    S-2230 – Afastamento Temporário
    S-2298 – Reintegração
    S-2299 – Desligamento
    S-2300 –Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
    S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
    S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
    S-3000 – Exclusão de Eventos

1. Eventos Segurança e Saúde do Trabalho – SST
   S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
   S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
   S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
   
   Relatórios

       S-5001 – Informações das contribuições sociais consolidadas por trabalhador
       S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte
       S-5003 – Informações do FGTS por trabalhador
       S-5011 – Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte
       S-5013 – Informações do FGTS consolidadas por contribuinte

    MÓDULO 2 – EXERCÍCIOS 

    1. INTRODUÇÃO:
    a. Por onde começar
    b. Cronograma a cumprir
    c. Interação por Eventos

    2. PRIMEIRA ETAPA – EVENTOS INICIAIS/TABELAS
    a. O Evento: Registros do Empregador
    b. Aplicação no Sistema de Folha de Pagamento
    c. Exercícios

    3. SEGUNDA ETAPA – EVENTOS NÃO PERIÓDICOS
    a. O Evento: Registro de Eventos Trabalhistas (RET)
    b. Aplicação no Sistema de Folha de Pagamento
    c. Exercícios

    4. TERCEIRA ETAPA – EVENTOS PERIÓDICOS
    a. Evento: Contribuições dos Contribuintes
    b. Aplicação no Sistema de Folha de Pagamento
    c. Exercícios

Diferenciais EaD – COAD EDUCAÇÃO: